ADAPTÉe À DIFFÉRENTES TYPOLOGIES D’ENTREPRISES
Pour répondre à leurs enjeux spécifiques
PME
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DÉFIS RENCONTRÉS :
- Optimiser le business model
- Gagner en flexibilité
- Intégrer les technologies
⇨ Besoin d’aide au changement
START-UP
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DÉFIS RENCONTRÉS :
- Forte croissance
- Structuration des équipes
- Mise en place de processus
⇨ Besoin de structuration
BÉNÉFICES COLLECTIFS ET INDIVIDUELS
Un objectif commun: permettre à l’entreprise et à sa direction d’améliorer ses performances…
DIRECTION
Faire front à tous les défis : ma société a grossi très vite/mon business stagne et la concurrence fait rage… J’ai besoin de piloter les transformations avec sérénité
… avec un impact individualisé positif à tout les niveaux
RESPONSABLE RH
Besoin de fournir des formations qualitatives et efficaces, je suis concerné.e par l’engagement et le bien-être de mes collaborateurs
MANAGER
Réunions interminables, différents générationnels, turn-over, j’ai besoin de stabiliser et améliorer la communication et la productivité de mon équipe
COLLABORATEUR
Stressé.e, dépassé.e, démotivé.e… trop de sollicitations, d’informations et de changements de priorités, j’ai besoin de me simplifier la vie au travail
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